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亚博网页版登录界面召开“中层干部聘任暨廉政谈话会议”


    为提升全体干部管理水平,强化党风廉政观念,发展供水,服务社会,12月26日上午,亚博网页版登录界面在五楼会议室召开“中层干部聘任暨廉政谈话会议”,公司领导班子及全体中层干部参加,会议由副总经理闫献华主持。
    副总经理闫献华首先介绍了亚博网页版登录界面成立4个月以来,顺利完成了党政班子建设、机构整合、中层干部配备、保证重大活动的安全供水等各项工作的进展情况。
    副总经理沈建国宣读了中层干部聘任办法、任聘条件、考核办法等相关规定。副总经理邓朝亮宣读了亚博网页版登录界面机构的设置及聘用中层干部文件。纪检书记洪德义进行了廉政教育集体谈话。
    亚博网页版登录界面党委书记、总经理张华飞做了重要讲话。他指出:本次供水亚博网页版登录界面机构的重新设置,是根据供水事业发展的需要,结合公司目前实际情况,本着科学合理的原则,为稳定大局,促进公司健康发展而设立的。中层干部的选聘是按照“充实一线,加强基层”的指导思想,通过民主提名,层层筛选,本着公平、公正、公开的原则,做到了好中选优,选用了一批政治上靠得住,工作中有本事、想干事、肯干事、会干事、干成事的年轻同志充实到了中层干部队伍,促进了年轻干部快速健康成长。
    对聘任的中层干部张华飞提出要求:一、要忠诚于供水企业,认真履行好领导干部的职责;二、领导干部要在工作中充满激情,一定要保持敢于创新、争光竞位,要主动思考、超前谋划,用创新的方法去解决工作中的问题,以饱满的工作热情,去创造性开展工作,争取新的成绩;三、要有实干精神,全身心的投入工作,要尽心尽力给领导出好主意,当好参谋,敢于讲实话、讲真话,要尽职尽责、敢抓敢管,切实把工作的着力点放在研究解决实际的问题上,放在研究热点问题上,把对上级负责和对用户、职工负责有机结合起来,真抓实干、用心尽心的完成各项任务,创出让领导、职工、用户满意的一流业绩;四、要提高“四力”,暨提升个人素质,不断提高学习力;洞悉形势变化,不断提高决策力;严格责任落实,不断提高执行力;把握原则方向,不断提高控制力。
    张华飞强调:领导干部要坚持党性原则,一切以服务企业、职工及用户为出发点,以坚持群众利益为中心,加强道德建设,营造尚德、正气的良好氛围;要完善考核机制,形成能上能下的用人环境,要树立“以业绩论英雄,无功就是过”的理念,树立 “能力席位”理念,考核不称职的干部要组织离岗培训或实行末尾淘汰,形成“能上庸下,能进庸出”的用人机制;增强团队意识,发挥领导班子的整体功能。中层领导要以高度的责任感和使命感,认真落实好公司党委的要求,以思想建设为重点,作风建设、能力建设、制度建设并重,不断加强自身建设,努力把基层领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子;要储备好后备人才,确保供水事业发展后继有人。后备干部是企业的未来和希望,要放在企业长远发展的战略高度,明确培养目标,制定培养计划,落实培养措施,并将此作为各单位、各部门一把手的重要考核内容。
    最后,张华飞对2012年的供水工作做了部署,并要求领导干部要牢记“让政府放心、让群众满意,”这一核心使命,不断保持超前意识和改革创新精神,坚持“服务第一、用户利益至上”的价值观和品牌意识,向着企业服务水平更优、科技水平更高、人民生活指数更高、品牌服务更好的目标迈进,为把阜阳建设皖西北中心城市提供优质、安全的供水服务。
                                                                                                                            武  彪
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